人才汇非常重视用户的隐私和个人信息保护,但为确保人才汇能正常运行,给您提供更好的服务,以及改进及优化您的服务体验,我们将收集并使用您的个人信息。我们将通过本隐私政策向您进行详细说明,具体如下:

1、我们收集的信息
(1)用户注册信息

当您注册时,您需要至少向我们提供您本人的手机号码用于注册账号,我们将通过发送短信验证码的方式来验证您的身份是否有效。您可以自主设置您的账户密码,并补充个人基本信息包括姓名、性别、年龄、学历、工作履历等相关信息。

(2)系统优化信息

当您使用时,为了确保各种移动终端设备都能正常使用本系统,以及改进及优化我们的服务体验及保障你的账号安全,我们会收集你的设备型号、操作系统、唯一设备识别码和状态、人才汇版本号、接入网络的方式、网络质量、操作日志等信息。

(3)用户上传信息

当您使用线上申请加班、申请请假等功能时,需要上传图片等文字证明材料,我们将对您上传的所有信息进行加密处理,确保信息安全。

2、我们使用的信息
日志信息

为了确保人才汇能正常使用,我们可能会把采集到的系统错误日志、系统崩溃日志进行统计分析,用于解决问题及优化产品。

3、用户信息的保护

人才汇非常重视用户个人信息的保护,在您使用人才汇提供服务时,平台一定不会公开、编辑或透露用户的注册资料及保存在人才汇平台的各项服务中的非公开内容,在未征得您事先许可的情况下,人才汇不会将这些信息对外披露或向第三方提供。您在同意人才汇服务协议之时,即视为您已经同意本隐私权政策全部内容。

4、拒绝提供担保和免责声明

用户明确同意使用人才汇服务的风险由用户个人承担。除有特殊约定外,服务提供是建立在免费的基础上。人才汇明确表示不提供任何类型的担保。人才汇不担保服务一定能满足用户的要求,也不担保服务不会受中断,对服务的及时性、安全性、真实性、出错发生都不作担保。

5、特别说明
  1. 用户一旦注册、登陆、使用人才汇平台服务,将视为用户完全了解、同意并接受人才汇通过平台收集、统计、分析、使用等方式合理使用用户在平台发布的所有信息。
  2. 注册成为人才汇用户时,要确保信息的真实性,用人单位在使用人员时,要符合国家关于用人单位规定的相关规定签订劳动合同。否则由此产生的纠纷,双方自行承担,与人才汇平台无关。
  3. 用户被评价人收到恶意评价,对违规订单评价、恶意评价、不当评价、异常评价等破坏人才汇信用评价体系的行为予以坚决打击,包括但不限于屏蔽评论内容、删除评价、评价不计入用户等级、限制评价等管理措施,保证平台评价的公平性。
  4. 用户有信息举报、删除的选择权。人才汇注册用户在使用过程中发现有任何不妥或者不满意之处,有权通过Email或者电话的方式向平台提出申请,进行相关信息删除。(附联系方式:邮箱:kefu@jchvip.com 联系电话:010-82849107。)我们会在48个小时内进行处理。